職務経歴書の書式 -編年体式（年代式）-

職務経歴書の書き方としては最もオーソドックスな書式（フォーマット）です。学校を卒業後に勤務先を年代式に記載する書き方で、履歴書の職歴欄と見比べながら時系列で把握できるため、採用担当者にとって最も読みやすい書き方です。

 

ただし、過去からさかのぼって読んでいくため、直近の経歴をアピールしたくても、最後に記載することになるため、アピール度が弱くなってしまいます。過去のキャリアの中で特にアピールしたい事柄がある場合は、「特記事項」などの項目を立てて具体的な内容を書くとよいでしょう。

 

また、勤務した企業を一社ずつ書くため、転職回数が多い場合は、定着性のなさが際立ってしまいます。短期間で転職したり、関連性の薄い勤務先は簡潔に書くようにしましょう。

 

 

編年体式（年代式）のメリット

• 時系列で書くため、履歴書と併読しやすい。
• 職務経歴書としては、最もオーソドックスなフォーマットであるため、採用担当者にとって読みやすい。
• 異動や昇進などを年代順に書くため、キャリアアップの度合いを強調しやすい。

 

編年体式（年代式）のデメリット

• 現職や直近の職務経歴をアピールしたくても、最後のほうに書かれているため、アピール度が弱くなる。ただし、アピールしたい点を「特記事項」などに書くことで、年代式（編年体式）のデメリットをカバーできます。
• 転職回数が多い場合、在職期間、転職回数が目立ってしまう。

 

編年体式（年代式）の職務経歴書はこんな人が向いている

• 直近よりも過去の職務経歴をアピールしたい人
• 転職回数が少ない（3回以内）人

 

編年体式（年代式）のサンプル